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Chèques vacances

COUPON SPORT / NOUVEAUTE 2022

Le coupon sport est une coupure nominative? entièrement dédié à la pratique sportive, il permet de régler les adhésions, licences ... 


Document à télécharger : [pdf] Bulletin de de demande (139,14 ko)

CHEQUES VACANCES 2022

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Pour bénéficier des chèques vacances en 2023, la demande doit être adressée au CSIE avant le 30 mars 2022.
Après cette date aucune demande ne sera acceptée.


Document à télécharger : [pdf] Bon de commande chèques vacances (542,30 ko)

Grille d'attribution selon le quotient familial

Dernier délai pour adresser votre demande : 30 mars 2022

Tranche de quotient Participation CSIE Participation salarié Épargne mensuelle 
 < à 340 316 €70,22%134 €29,78%13,40 €
 de 340 à 415 281 €62,44%169 €37,56%16,90 €
 de 416 à 490245 €54,44%205 €45,56%20,50 €
 de 491 à 565 210 €46,67%240 €53,33%24,00 €
 de 566 à 640 184 €40,89%266 €59,11%26,60 €
 de 641 à 715 160 €35,56%290 €64,44%29,00 €
 de 716 à 790 136 €30,22%314 €69,78%31,40 €
 de 791 à 865 117 €26,00%333 €74,00%33,30 €
 de 866 à 1015   98 €21,78%352 €78,22%35,20 €
 plus de 1015  72 €16,00%378 €84,00%37,80 €






Qu'est ce que le chèque vacances ?


Le chèque vacances est un titre de paiement nominatif (établi au nom du salarié) se présentant sous la forme de coupures de 10 Euros, 20 Euros, 25 Euros ou de 50 Euros. Il s'utilise comme un billet de banque, mais ce n'est pas un billet de banque : il ne peut donc pas être remis à un établissement bancaire.
Il est utilisable en France métropolitaine et dans les DOM TOM, mais pas à l'étranger. Il est exclusivement réservé au règlement de prestations et de services de tourisme et de loisirs (hôtellerie, restauration, camping, location de matériel de sport, transport, camp, colos, etc...).
En aucun cas il ne peut servir à régler l'achat de biens de consommation. 
130 000 prestataires sont agréés par l'A.N.C.V.. Vous les reconnaîtrez grâce au panneau bleu "Bienvenue Chèque Vacances". Des prestataires proposent des conditions spéciales aux utilisateurs du chèque vacances : réductions supplémentaires de prix ou avantages divers.
     - la SNCF porte la réduction sur le billet congé annuel de 25% à 50% ;
     - tarif préférentiel dans des musées pouvant aller jusqu'à 35%...

Attention en cas de perte ou de vol, l'échange par l'A.N.C.V. n'intervient qu'après la fin de validité s'ils n'ont pas été utilisés. 
Rendu de monnaie : Selon la convention d'agrément, il n'y a pas obligation à rendre la monnaie sur les Chèques Vacances. Certains prestataires consentent une exception quand il s'agit de petites sommes. Mais ce n'est pas un dû.




L’information aux utilisateurs


Internet : www.ancv.com

Classement par département, par ville, puis par rubrique : hébergement, restauration, voyages et transports, sports et loisirs, culture et découverte.




Qui peut en bénéficier ?


• Tous les salariés permanents présents sur la période couvrant la totalité de la phase d'épargne.
• Tous les salariés CDD et stagiaires : uniquement les mois de présence durant la phase d'épargne.
• Tous les salariés saisonniers, ayant un temps de présence de plus de 6 mois (continu ou discontinu). Dans ce cas l'épargne se fera par prélèvement bancaire.
• Pour les salariés permanents, en cas de départ de l'entreprise au cours de la phase d'épargne, le montant épargné et l'abondement du CSIE sera servi en chèques vacances au prorata du temps d'épargne.
• En cas de demande de résiliation au cours de la phase d'épargne, le montant épargné sera remboursé à l'intéressé sans abondement.
• Si les 2 conjoints sont salariés de sociétés adhérentes au CSIE, ils peuvent effectuer 2 demandes.
• Pour bénéficier de chèques vacances en 2023, la demande devra être adressée au CSIE avant le 30 mars 2022. Après cette date aucune demande ne sera acceptée.




Chèques vacances et activités du CSIE

 
• Les locations faites par l'intermédiaire du CSIE, les séjours dans les équipements appartenant au CSIE, les séjours jeunes peuvent être payés en chèques vacances. 
• En plus de l'abondement versé, le coût du chèque vacances pour le CSIE est de 1% de la valeur des chèques émis.

Lors du retour des chèques vacances à l'ANCV, une commission de 2,5 % est retenue par l'ANCV. Ce coût supplémentaire est à destination du poste de solidarité de l'ANCV.




La formule d'épargne


La formule proposée est une formule d'épargne du salarié avec abondement du CSIE permettant de se constituer un budget vacances en incitant à l'épargne.
• La somme disponible en chèques vacances est la même pour tous : 450 Euros
• Les salariés intéressés s'engageront individuellement à épargner pendant 10 mois.
• L'épargne se fera par prélèvement mensuel sur salaire.
• La durée de l'épargne va de juin 2022 à mars 2023.
• Au terme de la période, le CSIE ajoute un abondement suivant le quotient familial.
• La distribution des chèques vacances s’effectuera en mai 2023. 




Date de validité


L'usage du Chèque Vacances n'est pas limité à la période de vacances, il est valable durant 3 années civiles. Un chèque émis en 2022 peut être utilisé jusqu'au 31 décembre 2024. Au-delà de cette date, ils peuvent être échangés, jusqu'au 31 mars 2025, auprès de l'A.N.C.V avec un montant minimum de 30 €.
Attention, l’A.N.C.V. prélèvera 10 € pour frais de dossier. Passé ce délai, les Chèques Vacances seront périmés et leur contre-valeur sera affectée sous forme de bourses de vacances au bénéfice des catégories sociales défavorisées.





Échanger ses Chèques-Vacances


Les chèques vacances émis en 2019 arrivent en fin de validité le 31 décembre 2021.


Les bénéficiaires ayant encore des chèques vacances datés de 2019 pourront les échanger à partir du 15 janvier 2022 et jusqu'au 31 mars 2022, en se connectant sur le site : 


https://leguide.ancv.com/


Toute demande d’échange fera l’objet d’un prélèvement automatique et forfaitaire de 10€. Pour être prise en compte, toute demande devra être d’un montant au moins égal à 30 €.





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